Là où la culture crée les résultats
Stratégies en gestion des talents et d’engagement — Gestion de changement — Facilitation et Coaching
L’Approche MWC
S’appuyant sur une expérience approfondie en développement organisationnel et partenaire d’affaires dans les secteurs des sciences de la vie et des télécommunications, MWC Stratégies collabore avec des organisations globales et nationales afin de concevoir des stratégies qui exploitent la puissance des personnes pour transformer votre culture de l’intérieur.
Collaborer avec MWC Stratégies pour améliorer votre expérience employé, renforcer votre culture et atteindre vos résultats d’affaires.
Stratégies en gestion des talents et d’engagement
Faire avancer la stratégie d’affaires grâce à des solutions axées sur les personnes.
Faire le lien entre la culture et les objectifs de l’organisation grâce à des solutions axées sur les personnes, pour accélérer les résultats d’affaires et créer des expériences client exceptionnelles.
Ex.: Plan d’actions et stratégies de mobilisation, planification de la relève et du développement des talents, processus et implantation de programmes d’appréciations de l’employé, etc.
Gestion du changement
Accélérer l’adoption, minimiser les perturbations et maintenir l’engagement tout au long de la transformation.
Accompagner les organisations dans leurs transformations, y compris les acquisitions et intégrations. Ensemble, nous identifions les opportunités pour impliquer les employés dans la prise de décision et le déploiement afin d’assurer l’adhésion, de minimiser la résistance et favoriser le changement.
Ex.: Intégration après acquisition, implantation de nouvelles façons de travailler, etc.
Facilitation et Coaching
Développer des leaders et des équipes qui engagent et inspirent.
Développer le leadership et renforcer la cohésion d’équipe grâce à des initiatives de facilitation et de coaching qui favorisent la confiance, la réflexion, et la responsabilisation. Les participants repartent avec des outils et des cadres pratiques à utiliser dès le quotidien.
Ex.: Coaching et développement du leadership, lac-à-l’épaule, intégration des nouveaux leaders, etc.