Là où la culture crée les résultats

Alignement culture et stratégie — Gestion de changement — Efficacité du leadership et des équipes

L’Approche MWC

MWC est Mary Wassef Culture. Lorsque la culture est alignée à la stratégie, les résultats suivent.

S’appuyant sur une expérience approfondie en développement organisationnel et partenaire d’affaires dans les secteurs des sciences de la vie et des télécommunications, je collabore avec des organisations globales et nationales afin de concevoir des stratégies qui transforment la culture en avantage concurrentiel en reliant l’expérience employé, l’expérience client et les résultats d’affaires. 

Collaborer avec MWC Stratégies pour faire évoluer votre expérience employé, renforcer votre culture et atteindre vos résultats d’affaires.

A foggy scene of a wooden walkway with golden railings, leading towards giant stone sculptures resembling oversized hands emerging from the fog.

Alignement culture et stratégie

Faire avancer la stratégie d’affaires grâce à des approches axées sur les personnes.

Combler l’écart entre la culture et les objectifs organisationnels grâce à des approches axées sur les personnes, et qui renforcent l’alignement, stimulent l’engagement, et font le lien entre l’expérience employé et l’expérience client pour créer les résultats d’affaires.

Ex.: Solutions d’expérience employé liées aux priorités d’affaires, initiatives talents coordonnées et alignées, cadres des comportements de leadership connectés à la stratégie, etc.

Je veux faire progresser ma business

Gestion du changement

Accélérer l’adoption et renforcer l’engagement tout au long de la transformation.

Accompagner les organisations dans des transformations complexes en façonnant les conditions culturelles qui favorisent l’adoption et minimise la résistance. Par un engagement intentionnel et l’alignement du leadership, les personnes se sentent soutenues, responsabilisées et contribuent au succès de la transformation.

Ex.: Intégration après acquisition, implantation de nouvelles façons de travailler, préparation au changement et alignement des parties prenantes, etc.

Je veux accélérer le changement avec mon équipe

Efficacité du leadership et des équipes

Développer des leaders et des équipes qui façonnent la culture, engagent et inspirent.

Concevoir et faciliter des expériences de leadership et d’équipe qui bâtissent la confiance, la clarté et l’engagement partagé. Par le coaching, la facilitation et des cadres pratiques, les leaders et les équipes acquièrent la vision et les compétences pour renforcer l’alignement, collaborer de façon productive et contribuer à la réussite de l’organisation.

Ex.: Coaching et développement du leadership, lac-à-l’épaule, intégration des nouveaux leaders, etc.

Je veux aider mon équipe à se débloquer

MWC Stratégies

Communiquons ensemble afin de découvrir comment nous pouvons faire évoluer votre expérience employé, renforcer votre culture, et atteindre vos résultats d’affaires.

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